働き方改革に対応するために！

来年、４月から社員さんの残業時間について

今よりも厳しい管理が要求されるようになり

それをクリアーできないと犯罪扱いになる。

ということで、今のタイムカードによる管理では

とてもじゃないけど対応しきれない。

いや、できるけれどそこに時間がかかりすぎる。

ということで、最近テレビCMでよく見かけるジョブカンを

導入することにした。

出勤を社員さんのスマートフォンで登録する。

後はパソコン画面で簡単に管理できる。

また、有休の管理も簡単になる。

例えば、今事務に社員さんの有休の残りを聞いてもすぐに答えは

帰ってこない。

そういったことも、すぐにわかるようになる。

なによりも、コンプライアンスは絶対に守らなければならないので

簡単に管理できるようになることは

当社にとってもメリットは大きい。

費用は社員一人につき１ヶ月３００円なのもうれしい。

数か月はタイムカードと併用していき

何か、問題があるかをチェックする。

とにかく、やっていくしかない。